天津五市政公路工程有限公司

崗位競聘項(xiàng)目

客戶簡介：

天津五市政公路工程有限公司（以下簡稱“天津五市政”）成立于1986年，是一家以承攬各等級(jí)公路、橋梁、隧道、地鐵和各類型市政公用工程及高速公路養(yǎng)護(hù)的施工業(yè)務(wù)為主營業(yè)務(wù)的工程公司。現(xiàn)有職工500余人，具備專業(yè)技術(shù)職稱人員350余人。

項(xiàng)目要求:

五市政完成“三能機(jī)制”架構(gòu)基本建立后，為了加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，拓寬選人用人渠道，采取競聘上崗方式，深挖內(nèi)部潛在人才，實(shí)現(xiàn)人盡其才、人崗相適。

解決方案:

1、競聘方案設(shè)計(jì)：五市政公司人員規(guī)模在500人左右，競聘按照分層分批逐步推行，員工根據(jù)自身?xiàng)l件自愿報(bào)名，按批次參加競聘，按崗位類別確定考評(píng)人員組成、筆試面試考分占比，明確考評(píng)原則、考評(píng)流程、考評(píng)紀(jì)律等內(nèi)容，確保競聘公平、公正、公開。

2、崗位競聘組織實(shí)施：按照競聘方案組織實(shí)施崗位競聘，按批次提供筆試、面試題庫，參與筆試監(jiān)考和面試考評(píng)，匯總得分，提交競聘結(jié)果。

項(xiàng)目成果:

第一階段：競聘方案編制階段

《天津五市政公路工程有限公司崗位競聘方案》

第二階段：崗位競聘組織階段

《天津五市政公路工程有限公司360黨性評(píng)價(jià)問卷》

《天津五市政公路工程有限公司筆試試卷及答案》

《天津五市政公路工程有限公司面試提綱、評(píng)分表》

《天津五市政公路工程有限公司人員競聘結(jié)果（人員選擇建議）》