北京市國(guó)育教育科技有限公司

人力資源管理咨詢項(xiàng)目

客戶基本情況：

北京市國(guó)育教育科技有限公司成立于1992年，是中國(guó)教育科學(xué)研究院下屬國(guó)有企業(yè)，公司結(jié)合國(guó)內(nèi)外中小學(xué)教育現(xiàn)狀，研發(fā)中小學(xué)系列學(xué)具和小學(xué)數(shù)學(xué)教具。開創(chuàng)了國(guó)內(nèi)中小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)先河。同時(shí)，整合包括教育教學(xué)、評(píng)估督導(dǎo)、教育理論和教育技術(shù)等業(yè)內(nèi)專家和優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)資源，采取集體攻關(guān)、上門指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和送教下鄉(xiāng)等形式，培訓(xùn)指導(dǎo)各地教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、學(xué)校和教師，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。

咨詢背景與要求:

北京市國(guó)育教育科技有限公司從成立到目前已經(jīng)經(jīng)歷了二十余年的發(fā)展，隨著經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的不斷壯大，在日常管理過(guò)程中出現(xiàn)較多管理難題，亟待建立、完善現(xiàn)代企業(yè)管理體系，進(jìn)一步增強(qiáng)和提升公司的管理能力，以實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

項(xiàng)目整體思路:

基于國(guó)育教育的項(xiàng)目需求及目標(biāo)分析，本次管理咨詢項(xiàng)目通過(guò)四個(gè)階段完成，即“人力資源管理現(xiàn)狀診斷、部門及崗位職責(zé)梳理、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效體系設(shè)計(jì)，具體項(xiàng)目思路如下：

（一）深度研讀國(guó)育教育的內(nèi)部管理文件和外部行業(yè)資料，提取經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)，對(duì)國(guó)育教育高、中、基層員工開展深度訪談并系統(tǒng)分析，總結(jié)訪談中發(fā)現(xiàn)的個(gè)性化問(wèn)題，結(jié)合中天華溥內(nèi)部資料庫(kù)，編寫調(diào)研問(wèn)卷，通過(guò)問(wèn)卷將個(gè)性問(wèn)題共性化，根據(jù)前期獲取的各種資料、數(shù)據(jù)編制國(guó)育教育《管理現(xiàn)狀診斷報(bào)告》；

（二）在組織支撐戰(zhàn)略的前提下，本著控制風(fēng)險(xiǎn)，提高效率、核心能力集中管理、重大風(fēng)險(xiǎn)集中控制的原則，設(shè)計(jì)組織架構(gòu)。在組織架構(gòu)建設(shè)的基礎(chǔ)上，完成國(guó)育教育兩級(jí)組織的部門職責(zé)設(shè)計(jì)，對(duì)國(guó)育教育的部門職責(zé)進(jìn)行梳理并形成部門職責(zé)說(shuō)明書。同時(shí)開展崗位的梳理與優(yōu)化設(shè)計(jì)，形成崗位說(shuō)明書；

（三）開展崗位價(jià)值評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果與薪酬率測(cè)算數(shù)值，繪制寬幅薪酬表，設(shè)計(jì)薪酬構(gòu)成元素，根據(jù)職位特點(diǎn)及人員風(fēng)險(xiǎn)偏好確定薪酬元素，及各元素比例。依據(jù)優(yōu)化后的薪酬體系進(jìn)行套改測(cè)算，并調(diào)整至適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展；

（四）完成績(jī)效管理體系框架設(shè)計(jì)并與管理層研討，重點(diǎn)解決績(jī)效管理的宏觀問(wèn)題，如績(jī)效組織設(shè)計(jì)、績(jī)效評(píng)價(jià)程序設(shè)計(jì)等，明確績(jī)效考核中幾個(gè)關(guān)鍵的核心問(wèn)題，明確績(jī)效管理的運(yùn)行程序，通過(guò)績(jī)效的全過(guò)程控制提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，完成部門（組織）和崗位（個(gè)人）績(jī)效指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)。

主要項(xiàng)目成果:

《北京市國(guó)育教育科技有限公司調(diào)研問(wèn)卷》

《北京市國(guó)育教育科技有限公司管理現(xiàn)狀診斷報(bào)告》

《北京市國(guó)育教育科技有限公司部門職責(zé)說(shuō)明書（匯編）》

《北京市國(guó)育教育科技有限公司崗位說(shuō)明書（匯編）》

《北京市國(guó)育教育科技有限公司薪酬體系優(yōu)化方案》

《北京市國(guó)育教育科技有限公司崗位價(jià)值評(píng)估報(bào)告》

《北京市國(guó)育教育科技有限公司寬幅薪酬表》

《北京市國(guó)育教育科技有限公司套改測(cè)算》

《北京市國(guó)育教育科技有限公司薪酬管理制度》

《北京市國(guó)育教育科技有限公司績(jī)效體系優(yōu)化方案》

《北京市國(guó)育教育科技有限公司組織績(jī)效指標(biāo)庫(kù)》

《北京市國(guó)育教育科技有限公司崗位績(jī)效指標(biāo)庫(kù)》

《北京市國(guó)育教育科技有限公司績(jī)效管理制度》

《北京市國(guó)育教育科技有限公司人力資源管理制度匯編》