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張宏波:全真教的衰落緣于中層干部的培養(yǎng)不力

作者:張宏波來源:華溥咨詢時間:2016-09-18

 在金庸的武俠小說中,全真教曾經是數一數二的大派,自從王重陽創(chuàng)立全真教以來,其江湖地位一時無兩,教派最高領導在華山論劍時獲得“中神通”的江湖地位也絕不是浪得虛名。但就是這樣一個以火箭般速度成長的教派,其衰落速度也十分驚人,僅僅三四代的功夫,全真教已經后繼乏人,在江湖中再無位置,真是“其興也勃、其衰也忽”。

當然全真教衰落的原因有很多,但其中最重要的一點我認為就是全真教在發(fā)展中沒有建立起一支素質過硬、能打敢拼的中層干部隊伍。中層干部隊伍是一個組織中的脊梁,也是組織運轉的中樞,可以說,將中層干部隊伍的不力看做導致全真教發(fā)展衰落的直接原因一點也不為過。

在創(chuàng)業(yè)掌門人王重陽去世后,全真教建立起了由王重陽七位嫡傳弟子組成的董事局的高層領導機構,號稱“全真七子”,雖然全真七子的武功皆未能達到其師父王重陽的高度,但是在江湖中也皆是一等一的高手,尤其丘處機真人在江湖中地位與影響頗高。在董事局之下,組成了以趙志敬、尹志平為代表的中層領導機構以及以鹿清篤為代表的基層領導機構。而這個幾乎應該肩負起全真教未來發(fā)展重任的領導組織機構,卻在各個方面都沒有達到應有的水平,具體表現在德、能、勤、績四個方面。

1、德

要說起“德行”,重陽老道要是知道后世徒孫的所有所為,恐怕就能氣的從墓里爬出來教訓這群小兔崽子。而全真教中層干部德行的集體敗壞在天下所有武林名門大派中達到絕無僅有的高度。

趙志敬因為與楊過上山拜師時曾經有過不快,吃了楊過和郭靖的虧,自覺丟了面子,結果在楊過拜自己為師后一直借用手中權力報復,最終逼得楊過負傷下山,也與重陽宮交惡,這種胸懷的中層領導不斷的給全真教的發(fā)展種下惡果、大損了重陽宮的聲威。

在后來,趙志敬更是追隨金輪法王、投靠蒙古王爺,全然不記金輪法王與全真教的恩怨和蒙古國與大宋國為敵,不但犯了教規(guī)還成了漢奸。最令人可恨之處是趙志敬利用周伯通的頑劣與金輪法王串通陷害自己的師叔祖,這真是達到了郭德綱所斥責的欺師滅祖的境地了。

全真教第三代掌門人尹志平的道德水準也十分低下,趁著小龍女練功時機加以玷污,這不但成為小龍女與楊過心中一直無法長相廝守的心結,也一度曾令小龍女心灰意冷??梢哉f,《神雕俠侶》絕大部分故事情節(jié)的展開都與小龍女這次受辱相關。

2、能

全真教中層領導班子德行不好,能耐也一般,先不談中層領軍人物趙志敬、尹志平在江湖的地位無法和重陽真人相提并論、即便是當前全真教董事局幾位老總的能耐,這兩位也沒能學得一二。如果僅僅是道德水平不高,但是還擁有絕世武功,全真教雖不會在武林中成為一個正面教派,至少也可以成為一個類似于光明頂一樣獨步武林的反面教派。

中層干部能力的衰落成為全真教直線衰落的根本原因,當初郭靖送楊過上山學藝時,楊過自言自語說:“郭伯伯明明知道趙志敬的武功不怎么樣,還讓我拜他為師,就算和他學得一模一樣那又怎么樣”。大家看,連初出茅廬的楊過都能看出趙志敬武功稀松平常,可以想見這位全真教的代表中層領導確實武功平平。

那么是不是全真教中還有能耐更大的中層干部呢?答案是否定的。在丘處機帶領眾董事局成員以及一般弟子去尋李莫愁時,刻意將中層領導中最為放心的兩個人留下來鎮(zhèn)守。尹志平暫代掌門之職、趙志敬負責教楊過武功,因為楊過是武林名人郭靖托付給全真教的,況且郭靖的岳父是桃花島主、郭靖的老婆是丐幫幫主,江湖中的分量非同小可,重陽宮對郭靖推薦來的人當然會非常重視,一定分派最優(yōu)秀的人才來指導楊過。所以說,重陽宮中能耐最大的兩位中層就是趙志敬和尹志平,除此之外再無高手。

3、勤

如果底子不好,只要努力還有救藥,可是重陽宮的這些中層領導們一個個目空一切、目中無人,什么都愛摻和,就是不下功夫研究本門武功、做好本門武功的發(fā)展創(chuàng)新。中層干部集體不努力、不上進,就是全真教未來毫無希望的明顯征兆,也是全真教不可救藥衰落的深刻原因。

我們看在江湖上只要涉及到全真教出頭的,全部都是董事局成員出面,從來沒見過中層業(yè)務干部出來把事辦好,讓各方都十分滿意的狀態(tài)。如果一個組織不斷需要高層領導來不停的東奔西走去處理具體事務,那么高層領導哪里有時間去研究涉及到全教高度的戰(zhàn)略問題,怎么去確定未來教派的發(fā)展方向。中層領導不能為高層分憂的組織永遠也不可能走的更遠。

隨著全真教的衰落,董事局也想搞一些創(chuàng)新來提高本門的武功水平,但是在搞創(chuàng)新這件事上董事局們又沒有辦法交給中層干部們去完成,而是不得不幾個老家伙閉關打坐潛心研究。先不論研究成果的高度,單說這種狀態(tài)就可以看出董事局的無奈,弟子們不爭氣,自己再不是時候出頭,那么全真教的衰敗就不是未來的事情,而是當下的事情。相比之下,綿延數百年輝煌的少林派就充分發(fā)揮了中層干部的業(yè)務水平,一旦江湖有事很少見到少林方丈親自出馬,而達摩院也成為少林派武功創(chuàng)新的一個專門研究機構,保持了一個組織創(chuàng)新的良好機制。

4、績

既然武功不好、能耐不大,再加上又不能沉下心來做好自主研發(fā),全真教中層干部的成績也就微乎其微了。其實這根本就不用反復舉例證明,以趙志敬、尹志平為首的中層干部在江湖中鮮有勝記,一個金輪法王帶著幾個徒弟就差點滅了重陽宮,要不是郭靖及時出手恐怕正在閉關的董事局也被金輪法王連鍋端了。

一個武林人士、一個教派的江湖地位是由這個人、這個教派中的主要人物在江湖中的戰(zhàn)績來決定的,這種戰(zhàn)績一是可以從打勝仗的次數來判斷、第二是從打勝仗時的對手來判斷。如果總是在江湖中敗于二三流的角色,就很難在江湖上揚名立萬。從這個標準可以看出,趙志敬、尹志平等全真教的中層干部們在江湖上的地位絕對不高,作為師叔祖的周伯通也對這些徒孫們一臉看不上,寧可將自己的武功絕招傳給小龍女、楊過、黃蓉,也不傳給這群提不上臺面的徒孫們,可見重陽宮中層干部的江湖地位。

5、總結

全真教的衰敗有很多原因,但是最重要的還是中層干部的不力帶來組織成長性、創(chuàng)新性的缺失,無論是在一個教派中還是在一家企業(yè)中,中層干部的素質永遠決定著未來組織的興衰,只有能夠不斷培養(yǎng)出合格中層領導干部的企業(yè)才能帶來企業(yè)未來的長盛不衰。

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