問：

某國家一級行業(yè)協(xié)會秘書長：老師您好，我們是一家協(xié)會類單位，屬于事業(yè)單位性質(zhì)。在事業(yè)單位的背景下，目前我們的薪酬體系基本屬于吃大鍋飯的狀態(tài)。由于還部分的帶有國家機關(guān)的色彩，協(xié)會內(nèi)部的薪酬采用的是行政工資制，大家工作積極性不高，內(nèi)部優(yōu)秀人才流失率很高。特別是未來協(xié)會將逐步引進市場化的工作機制，開拓市場化的業(yè)務(wù)，目前的工資體系無法吸引外部優(yōu)秀人才，也無法留住內(nèi)部現(xiàn)有的優(yōu)秀人才。該走的不愿意走，該來的不愿意來，協(xié)會定下的發(fā)展目標沒有相關(guān)的人力資源來進行支撐，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)只能高高的望著未來的宏偉目標嘆氣。

請問老師有沒有相關(guān)的辦法幫我們走出這種困境。

答：

中天華溥管理咨詢董忠強老師：您好。根據(jù)您提供的相關(guān)情況，我認為貴協(xié)會薪酬體系上存在一定問題，需要通過重新設(shè)計薪酬體系來解決?？茖W(xué)、合理的薪酬管理體系能夠幫助貴協(xié)會解決三個公平：內(nèi)部公平、外部公平和自我公平。內(nèi)部公平是公司內(nèi)部的薪酬應(yīng)該與崗位承擔的職責和工作的難度等相匹配；外部公平是公司內(nèi)與公司外類似崗位的薪酬進行比較時，應(yīng)當具有市場競爭力；自我公平是同一崗位的薪酬應(yīng)該與該崗位的業(yè)績表現(xiàn)相匹配。貴協(xié)會只有解決了三個公平才能激發(fā)員工的積極性，留住人才和吸引人才。

基于貴協(xié)會目前出現(xiàn)的問題，建議引入寬幅薪酬，取代原有的行政工資制。寬幅薪酬可以打破傳統(tǒng)的行政等級結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)組織的扁平化管理；寬幅薪酬可以激發(fā)員工學(xué)習(xí)技能和能力提高，在傳統(tǒng)等級薪酬結(jié)構(gòu)中,員工即使能力達到了較高的水平,但是若公司沒有出現(xiàn)職位的空缺,員工仍然無法獲得較高的薪酬。而在寬帶薪酬體系下,即使是在同一個薪酬寬帶內(nèi),公司為員工所提供的薪酬變動范圍增大,員工只要注意培養(yǎng)公司所需要的技術(shù)和能力，并在本職崗位上不斷提高績效也可以獲得較高的報酬；寬幅薪酬可以實現(xiàn)公司內(nèi)部輪崗，在傳統(tǒng)的行政工資制中，薪酬與職位嚴格掛鉤，在輪崗中往往因為薪酬的原因使得輪崗很難執(zhí)行下去，在寬帶薪酬下，薪酬高低不再由職位決定，員工樂意通過相關(guān)職能領(lǐng)域的職務(wù)輪換來提升自己的能力，從而解決了內(nèi)部輪崗的難題。

薪酬體系設(shè)計首先要對公司的員工進行崗位價值評估。崗位價值評估能夠幫助評定各崗位的相對價值，同時，建立與市場崗位比較的有機關(guān)系,為管理者提供一個可操作的管理工具，用于衡量不同崗位對公司價值貢獻的差異。崗位價值評估后要進行薪酬框架的設(shè)計。在薪酬框架設(shè)計時要明確薪酬策略，薪酬策略包括領(lǐng)先策略、跟隨策略、滯后策略及混合策略。薪酬策略的選擇要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求和公司支付能力來確定，同時薪酬策略應(yīng)該考慮薪酬設(shè)計時要向核心和中堅層員工傾斜，從而實現(xiàn)有限資源的價值最大化。明確了薪酬策略后，進行外部薪酬水平調(diào)查并根據(jù)公司實際情況確定公司薪酬水平，結(jié)合崗位價值評估結(jié)果繪制公司寬幅薪酬表。薪酬表完成后，將根據(jù)公司人員薪酬現(xiàn)狀進行薪酬套改。最后，設(shè)計薪酬制度，確保薪酬體系實施并實現(xiàn)動態(tài)調(diào)整。如在薪酬設(shè)計和實施遇到各類問題，可以向我咨詢，同時，我公司也可以作為第三方幫助貴公司提供整套的薪酬體系設(shè)計服務(wù)。

中天華溥管理咨詢集團在多年的咨詢過程中，遇到了很多企業(yè)的管理者提出的各種管理難題，其中很多管理難題都在多個企業(yè)中具有共性。華溥咨詢集團將逐步選出相關(guān)有代表性的管理問題，由專業(yè)的老師來作出詳細的回答。

本期專家：董忠強

中天華溥管理咨詢公司高級項目經(jīng)理，東華大學(xué)理學(xué)碩士，6年企業(yè)管理經(jīng)驗，具有深厚的專業(yè)理論知識，曾服務(wù)的客戶包括但不限于濟南市政設(shè)計研究院、安徽寰宇建筑設(shè)計院、北電力勘測設(shè)計研究院、中輕國際、中材裝備、中鐵隧道集團、武漢郵科院、中國汽車工業(yè)協(xié)會、中國汽車技術(shù)研究中心、國家電網(wǎng)公司總部、國網(wǎng)電動汽車公司、國網(wǎng)青海省電力公司。