中國食品藥品檢定研究院

任職能力測評項目

客戶基本情況：

中國食品藥品檢定研究院（以下簡稱中檢院)，是國家食品藥品監(jiān)督管理局的直屬事業(yè)單位，是國家檢驗(yàn)藥品生物制品質(zhì)量的法定機(jī)構(gòu)和最高技術(shù)仲裁機(jī)構(gòu)，依法承擔(dān)實(shí)施藥品、生物制品、醫(yī)療器械、食品、保健食品、化妝品、實(shí)驗(yàn)動物、包裝材料等多領(lǐng)域產(chǎn)品的審批注冊檢驗(yàn)、進(jìn)口檢驗(yàn)、監(jiān)督檢驗(yàn)、安全評價及生物制品批簽發(fā)，負(fù)責(zé)國家藥品、醫(yī)療器械標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)和生產(chǎn)檢定用菌毒種的研究、分發(fā)和管理，開展相關(guān)技術(shù)研究工作。

中檢院已發(fā)展成為集檢定、科研、教學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)化研究于一體的綜合性國家級檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，具備食品、藥品、保健食品、化妝品、醫(yī)療器械五大類檢測能力。通過實(shí)施“人才興檢”和“科技強(qiáng)檢”戰(zhàn)略，產(chǎn)生了許多開創(chuàng)性科技成果，獲國家科技獎33項、省部級獎200余項。其中，獲國家科技一等獎6項。“流行性出血熱滅活疫苗研究”、“流行性乙型腦炎減毒活疫苗的研制”獲國家科技進(jìn)步一等獎。

中檢院同聯(lián)合國開發(fā)計劃署、世界衛(wèi)生組織以及美國、英國、加拿大、日本、德國等20多個國際組織、國家和地區(qū)的食品藥品檢驗(yàn)相關(guān)機(jī)構(gòu)開展了多渠道、多領(lǐng)域、深層次的合作交流。成功申請WHO生物制品標(biāo)準(zhǔn)化和評價合作中心，成為發(fā)展中國家首個WHO生物制品標(biāo)準(zhǔn)化和評價合作中心。

項目咨詢動因

本次咨詢起因于中檢院要進(jìn)行其的內(nèi)部管理改革，改革目的是避開歷史性遺留下來的通過“德、能、勤、技、廉”簡單考核方式，細(xì)化業(yè)績考核指標(biāo)、提高內(nèi)部激勵機(jī)制和科學(xué)用人水平。中天華溥項目組成員經(jīng)過與中檢院對接人及主要領(lǐng)導(dǎo)的多次溝通，建議從“中檢院中層領(lǐng)導(dǎo)任職能力測評”作為其內(nèi)部管理改革的切入點(diǎn)。

本次咨詢項目組成員進(jìn)駐中檢院需要解決的主要問題有以下三項內(nèi)容：

1、打破其組織成員對以往考核方式的固有態(tài)度；

2、對處級（包括副處級）干部的任職能力有個較為精確的呈現(xiàn)；

3、為中檢院未來的內(nèi)部管理改革工作做好鋪墊。

整體項目思路

根據(jù)中檢院的改革需要和本次咨詢項目需要解決的主要問題， 中天華溥項目組（由中天華溥項目經(jīng)理及顧問組成）與項目管理委員會（由中天華溥總經(jīng)理、項目總監(jiān)、項目主管合伙人組成）及客戶（由中檢院高層領(lǐng)導(dǎo)與項目對接人組成）做了以下三個階段的工作設(shè)計：

（一）前期資料收集與調(diào)研階段。本階段的主要工作內(nèi)容有如下四個方面：

1、通過甘特圖制定項目進(jìn)度計劃表；

2、與客戶（中檢院）溝通收集必備內(nèi)部資料；

3、資料梳理與分析；

4、中檢院中高層訪談。

（二）任職能力測評體系設(shè)計階段。本階段的主要工作內(nèi)容有如下五個方面：

1、推演能力素質(zhì)要素及設(shè)計任職能力測評整體框架結(jié)構(gòu)；

2、編寫任職能力測評整體方案與計劃；

3、開發(fā)、完善甲方中層領(lǐng)導(dǎo)的能力素質(zhì)模型；

4、編寫任職能力測評的管理學(xué)筆試試卷；

5、準(zhǔn)備任職能力測評的其他相關(guān)資料。

（三）測評與測評結(jié)果分析階段。本階段的主要工作內(nèi)容有如下四個方面：

1、通過閉卷筆試形式對中檢院中層領(lǐng)導(dǎo)的管理學(xué)理論知識進(jìn)行測評；

2、專家組通過半結(jié)構(gòu)化面試(面試基本貫徹BEI及STAR方法精神)對中檢院 中層領(lǐng)導(dǎo)的通用能力素質(zhì)和核心能力素質(zhì)共10個維度進(jìn)行測評；

3、編制中檢院中層領(lǐng)導(dǎo)測評統(tǒng)計報告；

4、編制中檢院中層領(lǐng)導(dǎo)任職能力評價報告。

主要項目成果

（一）資料收集與調(diào)研階段

1、《資料收集、訪談與問題診斷報告》-DOC；

（二）任職能力測評體系設(shè)計階段

1、《中檢院中層領(lǐng)導(dǎo)任職能力測評整體方案與計劃》-PPT；

2、《中檢院中層領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)詞典》-DOC；

3、《中檢院中層領(lǐng)導(dǎo)任職能力測評筆試試卷》-DOC；

4、《中檢院中層領(lǐng)導(dǎo)任職能力測評表格》-DOC。

（三）測評與測評結(jié)果分析

1、《中檢院中層領(lǐng)導(dǎo)任職能力測評結(jié)果報告》-PPT；

2、《中檢院中層領(lǐng)導(dǎo)任職能力評價報告》-PPT。