近日，中天華溥管理咨詢集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“中天華溥”）與招商局旗下東莞港集裝箱港務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“東莞港集裝箱”）簽訂合約，由中天華溥為東莞港集裝箱提供“崗位薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)”服務(wù)。中天華溥首席專家張宏波、項(xiàng)目總監(jiān)高博、項(xiàng)目經(jīng)理李瀟磬、項(xiàng)目顧問高志春已入場(chǎng)開展工作。

本次項(xiàng)目聚焦三大核心模塊，崗位價(jià)值評(píng)估與崗位序列、職級(jí)體系設(shè)計(jì)；薪酬體系設(shè)計(jì)；績(jī)效體系設(shè)計(jì)。旨在通過系統(tǒng)化、科學(xué)化的管理升級(jí)，優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)員工活力。

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東莞港作為粵港澳大灣區(qū)核心港口之一，近年來業(yè)務(wù)規(guī)模快速擴(kuò)張，全港集裝箱吞吐量已突破400萬標(biāo)箱，躋身全球港口50強(qiáng)。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)內(nèi)部管理的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化提出了更高要求。此次與中天華溥的合作，通過構(gòu)建公平、透明、激勵(lì)性的薪酬績(jī)效體系，進(jìn)一步釋放國(guó)企改革活力，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的人才基石。