11月13日，中天華溥首席專家張宏波在西安參加由天元鴻鼎咨詢集團、中華英才網等單位主辦的“中國企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展高峰論壇”，并做題為“企業(yè)未來人才培養(yǎng)與發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與轉型”的主題演講。

在演講中，張宏波老師著重從微觀、中觀、宏觀三個層面闡述中國企業(yè)在未來即將面臨的變化，這些變化將給企業(yè)的人才培養(yǎng)與發(fā)展帶來的難題，并根據自己多年來在企業(yè)中的咨詢經驗提出具體的解決辦法。

張宏波老師認為，在企業(yè)的微觀層面，組織裂變將成為一種趨勢，規(guī)模更小的項目制工作模式替代了原有的部門制工作模式，這將給項目制人員的管理與激勵帶來難題。

在中觀層面，企業(yè)多元化趨勢不可避免，如何在一個集團性企業(yè)內部合理評價處于不同產業(yè)、不同規(guī)模的業(yè)務單元的工作業(yè)績與成果至關重要。

在宏觀層面，國內統(tǒng)一市場加速完成，但是由于高速鐵路發(fā)展帶來的大城市對人才的吸引效應，使二三線城市的企業(yè)面臨著難以吸引到高端人才的困境。

在演講過程中，張老師使用了大量的企業(yè)案例來說明問題，這些案例都是張老師在咨詢實戰(zhàn)的過程中逐步積累起來的，具有很強的代表性與說服力，在現(xiàn)場參與的學員中產生了較大的共鳴。