日前，中天華溥管理咨詢集團(tuán)與上海航天技術(shù)研究院（又稱“航天八院”）達(dá)成合作協(xié)議，由中天華溥協(xié)助航天八院建立一體化的財(cái)務(wù)管理體系，并在此基礎(chǔ)上建立財(cái)務(wù)部門的組織崗位體系，建立清晰的崗位任職資格，并對現(xiàn)有財(cái)務(wù)在崗人員進(jìn)行能力評估，進(jìn)行人崗匹配度的評價(jià)。

上海航天技術(shù)研究院創(chuàng)建于1961年8月，前身為上海市第二機(jī)電工業(yè)局，又稱中國航天科技集團(tuán)公司第八研究院、上海航天局，是中國國防科技工業(yè)的骨干力量，中國航天科技集團(tuán)公司三大總體院之一。

十四五”期間，航天八院提出加強(qiáng)系統(tǒng)觀念和管理創(chuàng)新，在財(cái)務(wù)管理體系的保駕護(hù)航上，要根據(jù)“十四五”期間業(yè)財(cái)融合建設(shè)的目標(biāo)以及業(yè)財(cái)融合“1+6+3”的體系要求，對現(xiàn)有財(cái)務(wù)組織進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，借鑒國有先進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化財(cái)務(wù)部門設(shè)置與崗位設(shè)置，明確部門職責(zé)與崗位職責(zé)。在此基礎(chǔ)上，建設(shè)財(cái)務(wù)部門的崗位能力素質(zhì)要求，對現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員能力素質(zhì)進(jìn)行評價(jià)，找出現(xiàn)有人員的任職能力差距，提出針對性的財(cái)務(wù)人員能力發(fā)展要求與方案。