9月28日下午，泰達(dá)控股舉辦三項(xiàng)制度改革專題培訓(xùn)，本部各部門(mén)負(fù)責(zé)人，各所屬企業(yè)分管負(fù)責(zé)人、三項(xiàng)制度改革相關(guān)工作人員，系統(tǒng)中層后備干部共110余人參加培訓(xùn)。中天華溥管理咨詢公司創(chuàng)始人、首席專家張宏波受邀主講。

張宏波重點(diǎn)分析了國(guó)企三項(xiàng)制度改革歷程與相關(guān)政策，并運(yùn)用大量經(jīng)典案例，對(duì)三項(xiàng)制度改革實(shí)施路徑及思路方式、職業(yè)經(jīng)理人改革、核心人才股權(quán)激勵(lì)、薪酬改革市場(chǎng)化對(duì)標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)類與功能類企業(yè)改革等進(jìn)行了詳細(xì)講解。通過(guò)學(xué)習(xí)，參會(huì)人員進(jìn)一步加深了對(duì)三項(xiàng)制度改革工作的認(rèn)識(shí)，為公司持續(xù)加速推進(jìn)三項(xiàng)制度改革工作奠定了良好基礎(chǔ)。