公平的薪酬管理可以激發(fā)員工的動力。在工作過程中，員工都會將自己所付出的勞動和所獲取的薪酬跟周邊人的勞動和所得薪酬進行對比，或者與自己之前的收入進行對比，如果員工認為所獲薪酬是公平的，在工作過程中會繼續(xù)維持積極...[查看詳細]
一些科研院所出現(xiàn)了知識型員工頻繁跳槽的現(xiàn)象,造成一定程度上的人才流失。華溥咨詢經(jīng)過對相關資料研究與分析，認為引起知識型人才流失主要由以下原因引起：...[查看詳細]
中天華溥管理咨詢集團在多年的咨詢過程中，遇到了很多公司的管理者提出的各種管理難題，其中很多管理難題都在多個公司中具有共性。華溥咨詢集團將逐步選出相關有代表性的管理問題，由專業(yè)的老師來作出詳細的回答。...[查看詳細]
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遠在大洋彼岸的章瑩穎失蹤案牽動著許多國人的心，不僅僅因為章瑩穎在國內(nèi)的身份是北大美女高材生，更因為這件事發(fā)生在萬惡的資本主義社會美國。由于章瑩穎的失蹤以及由此推斷出的可能遇害的結果，國內(nèi)部分輿論對親西方主義...[查看詳細]
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周末體壇和影壇風云突起，發(fā)生了兩起掀動全國人神經(jīng)的事件，一件是演員姚晨作為聯(lián)合國難民署親善大使呼吁中國作為負責任的大國，負擔起接收中東難民的責任，引起了網(wǎng)友們一致的口誅筆伐。另一件事情就是中國乒協(xié)調整總教練劉...[查看詳細]
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