企業(yè)實施并做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計既是個人的需要，也是企業(yè)的需要，是員工個人利益和企業(yè)利益的有機結(jié)合，也是實現(xiàn)企業(yè)與個人的和諧發(fā)展的有力保證。...[查看詳細]
培訓(xùn)作為開發(fā)與發(fā)展人力資源的基本手段，己突破其原本的教育意義，企業(yè)發(fā)現(xiàn)它們必須經(jīng)常為員工提供培訓(xùn)才能滿足發(fā)展的需要。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的培訓(xùn)工作將顯得越來越重要，它不僅涉及到企業(yè)的素質(zhì)和核心競爭力，也...[查看詳細]
使命、愿景、價值觀是個很耐人深思的話題，很多企業(yè)、很多人都在說，但真正理解她的人并不多，甚至經(jīng)常會用錯，真正能夠深刻理解并知行合一做到的公司，都成了如今比較成功的公司，比如阿里巴巴、迪士尼、GE和谷歌。...[查看詳細]
又到一年畢業(yè)季，許多大學(xué)畢業(yè)生馬上就要走上人生的第一個工作崗位，對于這些沒有工作經(jīng)驗的職場菜鳥們面臨著一個很大的難題與挑戰(zhàn)，就是如何使自己在職場上顯得更加職業(yè)化，盡快在職場上站穩(wěn)腳跟。...[查看詳細]
中天華溥管理咨詢集團在多年的咨詢過程中，遇到了很多公司的管理者提出的各種管理難題，其中很多管理難題都在多個公司中具有共性。華溥咨詢集團將逐步選出相關(guān)有代表性的管理問題，由專業(yè)的老師來作出詳細的回答。...[查看詳細]
根據(jù)現(xiàn)時的能力素質(zhì)模型理論基礎(chǔ)及研究水平，介紹能力素質(zhì)模型的建模原則、過程、并以企業(yè)為實例，來介始整個建模過程及驗證過程。...[查看詳細]
前一段在朋友圈里出現(xiàn)了一篇文章，具體名字我記不住了，大意是贊美美國持槍制度的，認為美國的持槍制度是美國自由民主的體現(xiàn)，一個持槍的美國人能夠很好的保護自己不受暴力侵害，即便是政府損害了公民的利益，公民照樣有權(quán)利拿起...[查看詳細]
由于每個企業(yè)具有所處的成長階段不同、環(huán)境各異，處于不同發(fā)展階段的企業(yè)人力資源管理重點各不相同，對應(yīng)的職業(yè)生涯管理實施策略也各有差異。...[查看詳細]
一個企業(yè)在經(jīng)營過程中往往存在著各方各面的壓力，任何企業(yè)的存在都是以盈利為目的的，企業(yè)盈利主要有三個要素影響：人、財、物。財是企業(yè)的各種資源，物是企業(yè)的設(shè)施設(shè)備，人是這些資源和設(shè)備增值的操作者。...[查看詳細]
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