各地掀起由政府主導(dǎo)的文旅熱，為什么？
2009年國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》，首次明確“旅游業(yè)是戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)”，截至到目前，幾乎所有的省級地方政府均設(shè)立了國有文旅投資平臺。主要原因有三個(gè)：落實(shí)中央精神、經(jīng)濟(jì)發(fā)...[查看詳細(xì)]
“因人設(shè)事”是企業(yè)在人才管理中最令人忌諱的事情，因?yàn)槊棵空f到因人設(shè)事，往往與之相關(guān)聯(lián)的都是企業(yè)冗員、人員貪腐、效率低下、人浮于事等不好的代名詞，是企業(yè)人才管理中所力避的現(xiàn)象。...[查看詳細(xì)]
如今，許多企業(yè)在進(jìn)行薪酬制度的改革和設(shè)計(jì)時(shí)，很少從企業(yè)的總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略出發(fā)，而是就薪酬論薪酬，把公平、合理地分配薪酬本身當(dāng)成了一種目的，而不是關(guān)注什么樣的薪酬制度會有利于企業(yè)的發(fā)現(xiàn)，推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)...[查看詳細(xì)]
張宏波老師在某醫(yī)療企業(yè)集團(tuán)管控咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會上的演講實(shí)錄...[查看詳細(xì)]
談到人才激勵(lì)，我們最先想到的是現(xiàn)金，晉升還是福利？現(xiàn)在企業(yè)進(jìn)行人才激勵(lì)時(shí)，常用的現(xiàn)金、股權(quán)、晉升、福利以及內(nèi)部創(chuàng)業(yè)等多種激勵(lì)方式，還有針對90后、95后員工的特性進(jìn)行創(chuàng)新的一些方式?，F(xiàn)有也已經(jīng)臨近年關(guān)，又到了一年一度...[查看詳細(xì)]
中天華溥管理咨詢集團(tuán)在多年的咨詢過程中，遇到了很多公司的管理者提出的各種管理難題，其中很多管理難題都在多個(gè)公司中具有共性。華溥咨詢集團(tuán)將逐步選出相關(guān)有代表性的管理問題，由專業(yè)的老師來作出詳細(xì)的回答。...[查看詳細(xì)]
每到年底，華為的年終獎(jiǎng)都是非常引人關(guān)注，華為是什么樣的公司呢？在中國現(xiàn)代企業(yè)史上，華為是頗具傳奇色彩的一家公司，1987年，華為在中國深圳正式注冊成立，那時(shí)候的華為只不過以任正非為首的一批被精簡下來的軍人，而在2014年10月...[查看詳細(xì)]
剛剛過去的這個(gè)周末，國際資本市場最引人注目的案例莫過于中國汽車企業(yè)吉利集團(tuán)以90億美元（約合300億人民幣）的價(jià)格收購了全球著名車企戴姆勒9.69%的股權(quán)，成為奔馳母公司戴姆勒的第一大股東。暨八年前成功收購瑞典汽車品牌...[查看詳細(xì)]
何謂標(biāo)桿管理，標(biāo)桿管理就是站在全行業(yè)、甚至更廣闊的全球視野上尋找一流公司的最佳實(shí)踐，以此為基準(zhǔn)與本企業(yè)進(jìn)行比較、分析、判斷，使自己的企業(yè)得到的不斷改進(jìn)和提高，從而快速進(jìn)入趕超一流公司創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績的良性循環(huán)過程...[查看詳細(xì)]
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