美國黑人弗洛伊德之死引發(fā)抗議示威浪潮，在全球范圍內(nèi)蔓延，這場新冠疫情背景下的騷亂聲勢浩大，經(jīng)過了暴力混亂的局面后又慢慢歸于平靜，縱觀美國因種族歧視導(dǎo)致的大規(guī)模騷亂，黑人平權(quán)運(yùn)動正在走向迷茫和消解。...[查看詳細(xì)]
據(jù)麥肯錫的一項研究表明，多數(shù)合資企業(yè)的財務(wù)管理體系不如獨(dú)資企業(yè)，主要因為母公司沒有給予合資企業(yè)財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化管理足夠的重視。在標(biāo)準(zhǔn)化方面，大多數(shù)合資企業(yè)是不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，而且相比于其母公司往往存在非常大的差距?..[查看詳細(xì)]
綜合各種研究發(fā)現(xiàn)，在廣義的“能力薪酬”這個范疇下，包括了技能薪酬(pay for skills)、知識薪酬(pay for knowledge)和勝任力薪酬 (pay forcompetency)那么現(xiàn)代企業(yè)如何來設(shè)計基于能力付薪的薪酬體系呢？...[查看詳細(xì)]
市場與行業(yè)環(huán)境在某個領(lǐng)域，一些企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品或服務(wù)可以滿足相同的客戶需求。市場及行業(yè)的變化會導(dǎo)致該領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)對細(xì)分市場和市場定位發(fā)生巨大的影響。...[查看詳細(xì)]
為了進(jìn)一步深化國有企業(yè)的選人用人機(jī)制，勞動用工機(jī)制以及薪酬分配機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度以及符合企業(yè)發(fā)展要求的人力資源管理體系，一些國有企業(yè)逐步推行了全員競聘制，競聘的實...[查看詳細(xì)]
進(jìn)入21世紀(jì)以來，為適應(yīng)糧食供求形勢的變化，中糧集團(tuán)逐漸減少“出口”業(yè)務(wù)，并逐漸增加“走出去”業(yè)務(wù)。改革開放后，隨著中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，“走出去”的中糧集團(tuán)極大的豐富了國人的餐桌。...[查看詳細(xì)]
我國國有企業(yè)是最能體現(xiàn)中國特色社會主義特點(diǎn)的市場主體，國企改革也一直貫穿著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。改革開放四十多年以來，通過不斷完善國有資產(chǎn)管理體制和國有企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，國企規(guī)模不斷擴(kuò)大、國資布局持續(xù)優(yōu)化，在服務(wù)國家戰(zhàn)...[查看詳細(xì)]
數(shù)據(jù)智慧開啟，我們的生產(chǎn)和生活方式隨之發(fā)生改變。農(nóng)耕代表古代文明，工業(yè)代表現(xiàn)代文明，大數(shù)據(jù)也將代表和催生一種全新的文明形態(tài)。...[查看詳細(xì)]
從電商直播產(chǎn)業(yè)鏈來看，電商直播產(chǎn)業(yè)鏈上游是商品供應(yīng)方，產(chǎn)業(yè)鏈中游為直播生產(chǎn)以及傳播環(huán)節(jié)，主要包括主播、MCN機(jī)構(gòu)以及直播平臺，產(chǎn)業(yè)鏈下游為消費(fèi)者，直接為電商直播付費(fèi)、實現(xiàn)直播變現(xiàn)。由此可見，MCN機(jī)構(gòu)在電商直播產(chǎn)業(yè)鏈中...[查看詳細(xì)]
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